“這是我們的就業(yè)信息超市，外與全國100多家人力資源網(wǎng)站，內(nèi)與各鎮(zhèn)街和235處社區(qū)網(wǎng)絡平臺互聯(lián)互通，既可以公告各類就業(yè)信息，還可提供自助式就業(yè)服務和指導，鑄造起了‘零距離’就業(yè)服務品牌。”山東省諸城市人力資源和社會保障局局長王海明告訴筆者。據(jù)悉，該市場先后為1萬多家（次）單位發(fā)布招聘信息23萬多條。

　　就業(yè)服務社區(qū)化 家門口出現(xiàn)“上班族”

　　“現(xiàn)在農(nóng)活都是機械化作業(yè)，農(nóng)閑時來廠里打工，農(nóng)忙時歇幾天班下地里干活兒，兩不耽誤。工作也好找，平時可以到社區(qū)里去登記應聘，旺季還有招聘大集。我現(xiàn)在每月能掙2000多元呢。”在諸城市潤生淀粉公司上班的辛興鎮(zhèn)農(nóng)民王勇說。

　　在山東諸城，像王勇這樣亦工亦農(nóng)，在家門口實現(xiàn)就業(yè)的“上班族”越來越多。

　　去年，山東省諸城市投資300多萬元，為鎮(zhèn)街人社工作管理服務機構配備了微機、打印機、觸摸屏、讀卡器等設備，保障了工作的“硬件”條件。在每處農(nóng)村社區(qū)大廳設置了“勞動保障”服務窗口，集中為社區(qū)群眾提供職業(yè)介紹、就業(yè)援助等多項服務，并建立了完備的勞動力信息庫，先后采集農(nóng)村勞動力信息25萬多條，目前，諸城形成了以市人力資源市場為龍頭、13處鎮(zhèn)街服務中心為支撐、233個社區(qū)服務窗口為基點的三級就業(yè)服務網(wǎng)絡。

　　招聘會設計人性化 找工作“量體裁衣”

　　在山東省諸城市舉辦的“青春起航”青年專場招聘會上，80余家用人企業(yè)參與招聘，吸引了包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的500余名青年參與現(xiàn)場應聘。“這個招聘會的崗位大多是適合年輕人的，感覺合適的崗位很多，找工作的把握更大了。”濰坊市工商職業(yè)學院學生劉爽說。

　　在招聘會的設計上，諸城的做法顯得更加人性化，他們在每周例行舉辦2場招聘會的基礎上，針對各類就業(yè)群體的能力特點和各行業(yè)的用人需要，開展了“婦女就業(yè)招聘洽談月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘周”、“機械制造市場營銷”等行業(yè)招聘會，以及逢鎮(zhèn)街集市日的“送崗位下鄉(xiāng)”等各類招聘活動，為不同的就業(yè)人群進行“量體裁衣”，提供更具針對性的就業(yè)平臺，使簽約成功率大大提高。

　　技能培訓普遍化 求職心里更有底

　　42歲的張英蘭因為沒有一技之長，失業(yè)多年也沒有找到合適的工作，只能靠丈夫一個人掙錢養(yǎng)家，生活條件比較困難。諸城市人社局考試培訓中心的于金凱通過走訪了解到她的情況后，幫助她報了電腦培訓班。經(jīng)過一個月的培訓，張英蘭已能熟練地掌握電腦基本操作，在培訓中心推薦下進了諸城市正泰印務公司，解決了困擾她多年的就業(yè)問題。

　　在山東諸城，這樣的例子不勝枚舉。今年以來，諸城市先后開設了機械加工、服裝縫紉、市場營銷、食品加工等10余個專業(yè)和工種的培訓項目，并在各鎮(zhèn)街先后開展了28場“巡回式”培訓，現(xiàn)場培訓超過3600人，培訓后就業(yè)安置率達到95%以上。

　　就業(yè)援助長效化 政策落實不打折

　　今年45歲的胡正良下崗后，想自己開個小店，卻因為沒有創(chuàng)業(yè)知識和資金支持，一直未能如愿。在諸城市開展的“就業(yè)援助”活動中，對他進行了免費創(chuàng)業(yè)培訓，并幫助他協(xié)調(diào)當?shù)厣虡I(yè)銀行申請了小額貸款。如今，胡正良的服裝專賣店已經(jīng)開張，生意甚是紅火。

　　山東諸城扎實開展“就業(yè)援助月”活動，對家庭貧困未就業(yè)的高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員等群體開展了“一對一”就業(yè)困難群體幫扶活動。據(jù)了解，在3月份的“就業(yè)援助月活動”中，諸城市對各社區(qū)的困難家庭勞動力就業(yè)情況進行了登記援助，先后走訪登記220戶困難家庭、發(fā)放4000余份宣傳資料、舉辦了3場就業(yè)援助招聘會，幫扶120名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。（梁學運 朱坤良）