記者11日從山東省人社廳獲悉，山東省制定出臺《工傷康復(fù)管理試行辦法》，從開展工傷康復(fù)工作的原則、康復(fù)對象確認(rèn)和康復(fù)期、康復(fù)待遇、工傷康復(fù)機構(gòu)的評估和管理及相關(guān)責(zé)任等5個方面對工傷康復(fù)工作進(jìn)行了明確。辦法將于10月1日起正式施行。

　　為建立健全工傷補償、工傷預(yù)防和工傷康復(fù)“三位一體”的工傷保險制度體系，促進(jìn)職業(yè)康復(fù)的開展，辦法提出，工傷康復(fù)工作要堅持“醫(yī)療與康復(fù)并重、先康復(fù)治療后鑒定補償”的原則，把康復(fù)作為工傷職工進(jìn)行傷殘等級鑒定的前置程序。按照辦法，康復(fù)對象的范圍包括：工傷職工傷情相對穩(wěn)定尚未進(jìn)行勞動能力鑒定，經(jīng)確認(rèn)具有康復(fù)價值的；經(jīng)勞動能力鑒定后確定為傷殘程度較重的工傷職工，經(jīng)確認(rèn)具有康復(fù)價值的。工傷職工在確認(rèn)的康復(fù)期進(jìn)行康復(fù)的，停工留薪期內(nèi)享受停工留薪期待遇；停工留薪期滿后按規(guī)定享受工傷康復(fù)待遇。工傷職工需住院康復(fù)的，其住院伙食補助費、交通食宿費按統(tǒng)籌地區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　辦法還規(guī)定，未參加工傷保險的用人單位工傷職工進(jìn)行工傷康復(fù)，其費用由用人單位支付。（記者 蘭萃見習(xí)記者 楊晨）