中新網(wǎng)10月25日電 人力資源社會保障部今日(25日)召開新聞發(fā)布會，介紹2012年第三季度人力資源和社會保障工作進展情況。對于備受關注的收入分配制度改革，人力資源社會保障部新聞發(fā)言人尹成基表示，根據(jù)黨中央國務院的部署，人社部目前正在推進這方面的制度建設，開展規(guī)范公務員津貼補貼工作、事業(yè)單位績效工資的實施也在推進當中。

　　此外，尹成基指出，企業(yè)工資方面，我們這幾年嚴格實施最低工資制度，建立最低工資制度對于保障一線員工的基本勞動報酬權(quán)利發(fā)揮了非常重要的作用。尹成基稱：“我們將根據(jù)收入分配總體方案的要求和部署，對涉及我部的改革措施進行認真研究細化，制定具體的實施方案。”

　　尹成基表示，關于收入分配制度改革，根據(jù)中央和國務院的部署，各個方面有關部門正在研究制定收入分配制度改革方案，這要經(jīng)過有關部門研究，經(jīng)過中央國務院審議批準之后發(fā)布，我們也注意到黨中央國務院高度重視這個方案，爭取在今年年底之前發(fā)布。

　　尹成基介紹，方案涉及到我們?nèi)肆�資源社會保障部的職責主要是機關、事業(yè)單位和企業(yè)職工的工資制度方面。我們將按照收入分配改革總體方案的部署來研究制定工資收入分配制度改革的相關辦法和政策。(中新網(wǎng)財經(jīng)頻道據(jù)網(wǎng)絡文字直播整理)